tag:blogger.com,1999:blog-5552126511322164854.post4277443547405733283..comments2016-09-15T10:19:48.397+02:00Comments on Publyon: Remaniement du gouvernement : le test.Erwan et Brunohttp://www.blogger.com/profile/06662032548564238791noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-5552126511322164854.post-64182067163015262542010-07-10T01:14:02.458+02:002010-07-10T01:14:02.458+02:00Heu .. je ne comprends pas bien tes exemples, reda...Heu .. je ne comprends pas bien tes exemples, redac'ortho : <br />on a des lois sur la parité, il suffit de les respecter; qu'est-ce que tu attends comme "virage de la société" ?<br />Ce que j'espère, c'est que le gouvernement applique les lois qu'il fait voter, ce serait un bon exemple !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5552126511322164854.post-47074069977142143872010-07-09T18:33:02.375+02:002010-07-09T18:33:02.375+02:00mé cé plein de fotes!!!!!!!!!
RIP Mr Grévissemé cé plein de fotes!!!!!!!!!<br />RIP Mr GrévisseRedac'Orthohttps://www.blogger.com/profile/01857490728488964175noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5552126511322164854.post-57967070765569598322010-07-09T17:25:51.318+02:002010-07-09T17:25:51.318+02:00La parité homme femme quel que soit l'orientat...La parité homme femme quel que soit l'orientation politique du gvt en place ne pourra être respecté que si les mentalités changent et que notre société prend enfin le bon virage.<br />Quid de l'égalité quand<br />a) Si pb ce sont les femmes qui démissionnent pas les hommes<br />b) vie perso: ce sont les femmes qui s'arrêtent de travailler si enfant malades<br />c) structures: mode de garde et horaires non adaptée<br />d) rappel historique: vote des femmes 1945,<br /><br />j'en ai des wagons d'exemples<br />et ce qui se passe en ce moment n'est pas prêt d'arranger ce constat<br />kcendresRedac'Orthohttps://www.blogger.com/profile/01857490728488964175noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5552126511322164854.post-77560736789540506122010-07-09T05:47:21.801+02:002010-07-09T05:47:21.801+02:00bien dit!bien dit!Neilnoreply@blogger.com